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Veille éco & fiscale · Social · Publié le 02/08/2026

Wallonie — Incitant Job Plus : prime unique de 1 000 EUR/mois depuis le 1er juillet 2026

Le décret wallon du 21 mai 2026 crée l'Incitant Job Plus, prime unique de 1 000 EUR par mois (proratisée à temps partiel) majorée de 200 EUR pour les PME de maximum 20 ETP, versée trimestriellement via les déclarations DmfA sans démarche supplémentaire. Il remplace six dispositifs antérieurs (Impulsion 57+, Impulsion –25 ans, Impulsion 12 mois+, Sine, SESAM, Tremplin 24+) depuis le 1er juillet 2026.

Confiance 8/10 — Décret wallon du 21 mai 2026 publié, en vigueur depuis le 1er juillet 2026 ; source unique de blog professionnel mais avec description précise et cohérente des mécanismes légaux.

Pourquoi ça vous concerne

Les employeurs wallons engageant un demandeur d'emploi Forem inscrit depuis au moins 4, 12 ou 24 mois perçoivent la prime automatiquement via leur DmfA existante. Il faut vérifier la conformité fiscale et sociale de l'entreprise, la localisation de l'unité d'établissement en région de langue française, et que le contrat porte sur au minimum trois mois à mi-temps. Les anciens dispositifs ne s'appliquent plus aux nouvelles embauches.

Le détail

L'Incitant Job Plus est en vigueur depuis le 1er juillet 2026 conformément au décret wallon du 21 mai 2026. Le montant de base est de 1 000 EUR mensuels, proratisé en cas de temps partiel, majoré de 200 EUR pour les PME comptant au maximum 20 ETP. Le versement s'effectue trimestriellement sur la base des déclarations DmfA sans formalité complémentaire de l'employeur. Quatre conditions d'accès s'accumulent : l'entreprise doit être en bonne conformité fiscale et sociale ; son unité d'établissement doit être située en région de langue française ; le travailleur doit être demandeur d'emploi inscrit au Forem et domicilié en Wallonie ; la période d'inscription doit atteindre au moins 4, 12 ou 24 mois selon les tranches de durée, pour un contrat d'au minimum trois mois à mi-temps minimum. La durée de la prime varie selon le seuil d'inscription atteint. La réforme vise à réduire la charge administrative des employeurs wallons qui géraient six régimes distincts aux conditions hétérogènes.

Sources

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